Team building féminin Jumbo-Visma au milieu du chaos des méga-fusions
Alors que l’équipe masculine de Jumbo-Visma est plongée dans la tourmente entourant une potentielle fusion avec Soudal-Quickstep, l’arrivée d’Amazon comme sponsor de remplacement de Jumbo et le départ imminent de Primož Roglič, l’équipe féminine se construit et cherche à être plus à juste titre affilié à l’équipe masculine.
Dans un communiqué cette semaine, l’équipe néerlandaise a annoncé l’arrivée de Lieke Nooijen du Parkhotel Valkenburg. Jos van Emden, bientôt retraité, rejoint l’équipe en tant que nouveau directeur des sports d’équipe féminins aux côtés de Jan Boven, qui a travaillé avec l’équipe de développement de Jumbo-Visma. L’actuelle directrice sportive Carmen Small et les entraîneurs Lieselot Decroix et Marieke van Wanroij partiront. Maarten van Kooij entrera en tant qu’entraîneur de performance aux côtés de l’actuel directeur technique Rutger Tijssen.
« Nous voulons créer plus de cohésion et de fertilisation croisée entre les différentes équipes du Team Jumbo-Visma », a déclaré Tijssen.
Selon le directeur sportif Merijn Zeeman, le personnel des équipes masculines du WorldTour et de Développement rejoint l’équipe féminine, et comble le « chaînon manquant » dans l’intégration de l’équipe féminine dans l’organisation plus large.
« Nous construisons avec notre équipe féminine. Elle a connu des hauts et des bas ces dernières années. En créant un lien plus explicite entre les équipes féminines et masculines dans tous les domaines, nous espérons voir davantage de développement dans les années à venir », a déclaré Zeeman. . « Je suis ravi que nous ayons réuni l’expérience, le talent et la volonté d’apprendre au sein de cette équipe d’entraîneurs. Je suis donc convaincu que notre équipe féminine deviendra de plus en plus dominante. »
L’équipe féminine a connu un départ massif avec six coureuses partant, trois vers la nouvelle équipe EF Education-Cannondale, Coryn Labecki, Kim Cadzow et Noemi Rüegg. Ils ont fait venir Mijntje Geurts de Lotto Dstny et Margaux Vigie de Lifeplus Wahoo en plus de Nooijen pour 2024.
« Je pense que nous avons une équipe bien équilibrée pour 2024, où nous pouvons tirer le meilleur parti des compétences de chaque coureur, y compris des leaders expérimentés », a déclaré Tijssen. « Chacun a ses qualités et devrait pouvoir se développer et atteindre son plein potentiel dans les années à venir.
« Avec Marianne (Vos), Riejanne (Markus) et Anna (Henderson), nous avons trois bons leaders. Les autres coureuses sont moins expérimentées, mais elles sont toutes très talentueuses. L’équipe avec laquelle nous débuterons en 2024 est devenue plus forte à travers le monde. conseil d’administration, malgré les départs de Karlijn Swinkels, Noemi Ruëgg, Coryn Labecki, Teuntje Beekhuis et Kim Cadzow. »
Tijssen souhaite que l’équipe se concentre sur le développement des coureurs en individualisant leurs programmes.
« Il doit toujours y avoir des progrès au sein du groupe. Sur tous les fronts, tant physiquement que mentalement. Cette croissance commence par l’individu mais sert l’intérêt de l’équipe.
« Gagner est important pour nous… nous sommes une équipe sportive de haut niveau ambitieuse. Mais nous savons aussi qu’il faut bâtir sur le succès. Près de 30 % de nos coureurs ont moins de 23 ans. Nous les considérons comme des coureurs en développement et voulons donnez-leur la chance de se développer à leur propre rythme pour devenir des athlètes forts qui pourront éventuellement concourir au plus haut niveau. Une place parmi les dix premiers dans une course importante peut également être une « victoire » pour ces coureurs.